21世纪经济报道记者王峰 北京报道

国家公务员局近日发布消息称，2027年公务员国考注册认证、网上报名与资格审查工作分别于2026年10月23日18:00、10月24日18:00和10月26日18:00结束。截止到10月23日18:00注册认证423万人，截止到10月24日18:00网上报名393.5万人，截止到10月26日18:00通过用人单位资格审查345万人，通过资格审查人数与录用计划数之比约为97∶1。

与上年相比，通过用人单位资格审查人数减少26.8万人，通过资格审查人数与录用计划数之比也从98:1小幅下降至97:1。

这是国考报名过审人数从2019年起连续7年上涨后首次回落。

报名人数为何回落？

中公教育研究院专家李茜认为，这说明考生报名更趋理性，也说明招录条件的设置更加精准，专业限制、学历、基层工作经历等招录条件与岗位贴合度更高。

今年通过审核人数回落还有一个重要原因，即重拳防范“公考围岗”乱象。所谓“公考围岗”，是指个别考生或培训机构私下串联，组织多人集中报考同一职位，人为制造虚假报名热度，或利用“陪考”完成开考比例、操纵面试入围格局，甚至约定由特定人员胜出、其他人“陪跑”。

今年有423万人注册认证，有393.5万人报名，通过审查人数只有345万人，从注册到过审，中间差额高达78万人，一定程度上体现出防范“公考围岗”乱象效果明显。

对此，2027年国考公告中要求，报考者需登录专题网站在规定时间内完成注册后，通过电子社保卡等进行实名实人认证，才能报名和提交报考申请。

华图教育公务员考试专家易定宏认为，此次将严打“公考围岗”置于守护报考公平的突出位置，重申报考规则红线，释放出公务员招录治理从“考场公平”向报名、资格审查、笔试面试等“全流程公平”深化的明确信号，让诚信报考者安心赴考。

2027年国考报名更趋理性，还体现在热门岗位“热度”和冷门岗位“冷度”均不再极端。

从职位报名情况看，扎堆效应弱于往年，并未出现“万里挑一”的极端岗位。报名竞争最激烈的岗位是“吉林出入境边防检查总站延边边境管理支队一级警长及以下（十七）”，该岗位仅招录1人，有超过6000人通过审核，即竞争比超过6000:1。这一数字低于2026年的6470:1，更低于2025年11907:1的历史高点。

同时，有80个职位无人报考，比去年同期减少83个，降幅达50.9%，“挂零”职位数量接近腰斩。

从往年规律看，“挂零”职位集中在出入境边检总站、海关、海事局等行政执法类一线岗位，这类岗位要么专业性强、对报名身份有限制，要么工作性质较辛苦或地处艰苦边远地区。

此外，各级机构热度差异显著。截至10月24日17时，县（区）级及以下职位招录人数与报名人数均居首位：该层级共招录26873人，占总招录人数的75.29%，却吸引了2525068人报名，占总报名人数的76.07%，占比较去年的74.60%再提升1.47个百分点，报名集中度高于招录集中度0.78个百分点，反映出考生对基层岗位的青睐程度还在继续上升。

李茜对21世纪经济报道记者表示，这反映出国考政策引导与青年就业观双向契合。政策上向基层倾斜，引导人才下沉基层、服务一线，同时青年群体的就业观更务实理性，求稳与服务基层意愿增强。

经济发达地区对青年的吸引力依然很强。广东表现抢眼，报名人数继续排在首位，是全国唯一一个报名人数突破30万人的省份。山东、北京、河南分列二至四位。

华图教育一位规划专家对21世纪经济报道记者表示，广东的报名总人数领先，远超其他省份。这与当地经济发展水平、常住人口规模以及考公群体基数密切相关。