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杜弘禹

李嘉诚基金会捐资在汕头大学设立的专项奖助学金，每年一亿元人民币为资助上限。

王帆

深圳人才住房工作进一步推进。正在拟定之中的《深圳市人才住房建设和管理办法（征求意见稿）》（以下简称“管理办法”）即将举行立法听证会。近日，深圳市住建局近日发布了该部《管理办法》的内容，并向社会征集市民参加7月16日下午15:00—17:00将举行的网上听证会。听证会将通过“深圳司法”微信公众号平台举行，主要围绕四个重点议题展开：人才住房的适用对象有哪些；如何合理规定人才租购人才住房的条件；为了实现有限资源的公平善用，什么条件下需要退出人才住房；可以采取哪些措施，更好地加强人才住房监督管理。关于人才房，公众最关心的首要问题是：什么样的人才有资格申请？这部《管理办法》指出，人才是指在本市就业或者自主创业，且符合下列条件之一的企事业经营管理、专业技术、高技能、社会工作、党政等方面人才：一是具有全日制本科及以上学历（含教育部认可的境外高等院校毕业的归国留学人员）；二是属于符合深圳市产业发展需要的技师（指取得市人力资源保障部门核发的二级及以上国家职业资格或专项能力证书的人员，或按照二级及以上国家职业资格引进我市的人员）；三是经深圳市人民政府认定的高层次人才和紧缺人才，以及市人民政府批准的其他特殊需要的人才。”《管理办法》还明确了人力资源保障部门是人才认定的主管部门，并授权各区政府在市人力资源保障部门的指导下，可以根据自身发展需要，在执行上述基本条件的基础上，制定差异化的人才认定政策。人才住房的面积多大？《管理办法》指出，配租建筑面积标准为：单身人才、两人家庭35平方米左右；三人家庭70平方米左右；四人及以上家庭90平方米左右。面向个人配租的人才住房，最长租赁期限不得超过10年。其中，前6年按照人才住房租金标准缴交租金，后4年需要继续租住人才住房且符合条件的，按照市场租金标准缴交租金。而配售的人才住房建筑面积标准以不超过90平方米为主。至于租售价格，由深圳市发展和改革部门会同市住房和建设部门拟定，报市政府批准后公布执行。人才住房的租金、售价为届时同区域同类型市场商品住房租金、售价的60%左右。同时可以根据本市人才经济承受能力、经济社会发展状况、物价变动水平以及房地产市场发展状况，对上述标准进行适时调整。

打通政府数据有什么用？浪潮称能对小微企业实现“秒贷”

陈洁

小微企业融资难、融资贵问题，怎样才能破解？浪潮集团执行总裁王洪添认为，要深入挖掘政府数据这一“钻石矿”。2019年6月14日，云数智中国行·粤港澳大湾区技术与应用峰会在广州举办，本次大会聚焦于浪潮云计算3.0战略实施一年多来的进展，以及“聚焦云数智加速向新型互联网企业转型”战略的推广落地。王洪添在峰会间歇接受了包括21世纪经济报道记者在内的专访。王洪添表示，数据成为城市运行的基础资源，有价值的数据80%是在组织数据里面，20%在互联网数据里面，在组织数据里面又有80%是在政府里面。浪潮集团执行总裁王洪添在发布会现场图片：浪潮供图“我们很多个人的、企业的核心数据都在政府掌握中，以前的数据有几个问题，第一是这些数据没有打通，第二是这些数据没有完全释放出来，发挥它的价值。”王洪添说。对此，王洪添表示，目前，浪潮从政府那里拿到数据后，和银行合作创造计算模型，对个人和企业可以实现“秒贷”。“以前，银行很难对小微企业贷款，不是他们不想做，而是受到模式的限制。以前都是银行的客户经理盯几个熟悉的企业，拿他们的财务报表来看。但小微企业有的不规范，或者刚刚创立，没有报表什么的，这样的话，小微企业就很难贷到款。”王洪添说。王洪添接受包括21世纪经济报道在内媒体专访陈洁/摄他认为，根据银行的需求，可以提供不同的计算模型，以推动银行给小微企业贷款。“比如，根据小微公司交社保的基数，交社保员工的数量，交社保员工的稳定性等等，来看一家企业的运营情况如何。最直观的是水费的变化，直接反应了员工人数的变化。”王洪添表示，两个企业，即使都有一百人的员工，营业额也相同，但是营业情况也不同。“我们可以根据模型，对他们的运营情况进行分析。此外，以前针对亏损的小微企业，银行是不贷款的，但是现在我们可以根据企业的专利这一类无形资产，来算他们的价值。”