21世纪经济报道记者曹恩惠 上海报道

在第九届中国国际进口博览会（以下简称“进博会”）上，施耐德电气副总裁、公司事务及可持续发展中国区负责人夏学英在接受21世纪经济报道记者采访时表示：“产业迭代的核心动力在于人才，面对复合型人才、新质人才的缺口，产业的前沿必须走进教学的课堂，把真实的需求变为实践的命题。”

夏学英介绍，施耐德电气深耕产教融合25年，核心经验就是要联合生态伙伴，打造贯通“产学研用”的产教融合共同体。“我们构建了‘科技赋能—标准共建—全域培训—工程认证—创新实践’的人才培养模式。”

此外，在夏学英看来，可持续发展和企业业务增长并不矛盾，只要找对方法就能实现经济效益和社会效益的双赢。“今年我们又发布了‘零碳计划2.0’，到2030年要带动1500家供应商一起减碳，为他们提供培训、技术支持和减碳的方案来提升减碳的成效。”