南方财经记者谭砚文报道

5月29日，广东省推进粤港澳大湾区规则衔接机制对接典型案例（第四批）新闻发布会举行。

会上，广东省人力资源和社会保障厅副厅长邱景表示，目前广东省人社厅携手港澳已在土木建筑、岩土、公路、电机、测控仪器、通信工程、机械工程、工程造价、建筑学和网络空间安全10个工程领域开展专业人才职称评价试点，共619名港澳专业人才取得了内地职称。

具体来看，在港澳专业人才申报评审职称方面，主要取得了三方面积极进展。

在机制上，广东与港澳有关部门建立常态化沟通对接机制，链接三地行业资源，确立了“政府搭台、行业唱戏”的模式，充分发挥行业组织在标准制定、业绩认定、专家评委推荐等方面的专业作用。

在联动合作上，促进评价标准衔接，具体措施包括出台专项试点方案，将港澳工程专业人才纳入大湾区职称评价体系；联合港澳制定更符合大湾区人才特点的评价标准，实行“代表作”评价，让港澳专业人才的境外业绩真正“认得出、用得上”。

在服务上，优化流程提供跨境服务。一方面，委托港澳行业组织广泛开展宣讲发动；另一方面，针对港澳工程专业人才的文化背景和职业习惯，进一步优化申报流程、简化评审材料，并安排广东评委赴港开展面试答辩。

邱景表示，接下来，广东将深化粤港澳大湾区合作，推进粤港澳三地人才评价规则衔接、机制对接，进一步新增规划、园林等领域的试点专业，加快发展壮大粤港澳大湾区工程专业人才队伍。