21世纪经济报道记者陈思琦深圳报道

手捧两盒水产疫苗样品，深圳万可森生物科技有限公司负责人孟强在会场忙得不可开交。

依托西北农林科技大学的科研成果，万可森生物首创浸泡式纳米靶向免疫技术，仅需将鱼苗浸泡4至6小时即可实现规模化免疫。然而，“尽管中国占全球淡水养殖市场约70%份额，水产疫苗在投资圈仍是一个相当陌生的赛道。”孟强说。

万可森生物的困境并非孤例。数据显示，我国高校专利产业化率长期徘徊在3%至5%，科研成果从“书架”到“货架”的跨越困难重重。在此背景下，技术与市场之间的“桥梁”和“红娘”——技术经理人，应运而生。

2025年，深圳提出打造“科创青藤成果转化服务体系”，首创“高级职业技术经理人”认定体系。截至目前，深圳已认定411位高级职业技术经理人。

在6月26日至27日举行的大湾区首届“科创青藤成果转化对接会”上，由这批经理人遴选出的“青藤Tech 300”新质生产力示范项目正式发布。这300个背靠清华、北大、港中大等名校资源的硬科技项目，集中释放了234亿元的融资需求。

政、产、学、研、资齐聚，作为高等教育“后发城市”的深圳，在科研成果转化方面正走出一条“弯道超车”的独特路径。

对接会现场。主办方供图

300个“青藤”项目直通伯乐

“参加此次对接会，一方面希望介绍公司在海水制氢方面的最新科研成果和产业化进展；另一方面，我们有A+轮融资需求，希望对接更多投融资机构，助力公司未来发展。”氢致能源总经理助理余恩德说。

深圳氢致能源有限公司是深圳清华大学研究院海洋氢能研发中心下设的产业化公司，也是“青藤Tech 300”入选项目之一，聚焦电解非纯水制氢系统研发。余恩德告诉21世纪经济报道记者，此次活动将校方、投资方、产业方集聚在同一空间，便于集思广益，相较线上沟通效率更高，“一上午已有五六位投资人来沟通对接。”

据悉，大湾区首届“科创青藤成果转化对接会”由深圳市科技创新局、深圳市前海管理局、南山区人民政府、南方科技大学联合主办，旨在打造全国首个以高级职业技术经理人为核心支撑、以全链条科创成果转化生态为核心特色的标杆性科创盛会。

活动共邀请2849位专业观众，包括全国一线知名投资人825人、产业链终端企业代表534人、高级职业技术经理人385人、科技园区代表178人、金融机构代表193人。

会上发布了“青藤Tech 300”新质生产力示范项目并设置展览洽谈区，300个项目覆盖人工智能、生物医疗、先进制造、电子信息、新能源与新材料五大核心领域，拟融资规模达234亿元。

21世纪经济报道记者走访发现，许多项目都有强劲的高校研发背景。创始团队或来自清华大学、哈尔滨工业大学等国内顶尖学府，或毕业于牛津大学、哥伦比亚大学等海外名校，或出自电子科技大学、西北农林科技大学等特色专业院校。

深圳万可森生物依托西北农林科技大学的科研成果，有效填补了水产疫苗领域的空白。孟强谈到，尽管中国在淡水养殖市场占有全球约70%的份额，但优质的疫病防控产品依然稀缺，投资人对这一农业细分赛道也比较陌生，“我们希望通过这次对接会，向大家介绍最新的技术成果，寻找到能为企业赋能的投资人。”

孟强在现场展示水产疫苗样品。摄/陈思琦

清华大学硕博团队创立的清航时代（深圳）科技有限公司，则采用了液氢存储+高温PEM氢电耦合系统技术方案，将飞行器续航提升超10倍、载重提升2至3倍。今年3月，清航时代成立仅两个月就完成了数百万元的种子轮融资。

清航时代CMO蒋洪滔告诉记者，对接会上既有投资人，也有氢能产业链相关人员前来咨询。“面对早期项目，投资人和客户方都希望仔细评估产品是否有竞争力、是否可持续、创始团队是否‘能成事’，此时面对面的交流非常重要。”蒋洪滔说。

资本端，人保现代化产业股权投资基金、大湾区创业投资引导基金、社保基金大湾区科技创新专项基金、广东省战略性新兴产业投资引导基金等国家级基金、央企产业资本代表悉数到场，积极挖掘有潜力的科创标的。

不难发现，越来越多高校正探索将论文变成产品、把知识化为生产力，催生了一批“学院派”创业项目。而在“投早、投小、投硬科技”的政策导向下，这场对接会打通了从实验室到市场的“最后一公里”，实现了优质项目与金融资本的“端到端”直通。

“科技红娘”深圳实践

回到项目供给端，这300个“青藤”项目从何而来？答案绕不开一个关键角色：高级职业技术经理人。

2022年，“技术经理人”被正式纳入国家职业分类大典，独立成为一项新兴职业。据官方定义，技术经理人指科技成果转移、转化和产业化过程中，从事成果挖掘、培育、孵化、熟化、评价、推广、交易并提供金融、法律、知识产权等相关服务的专业人员。

业内更常将这一职业称作“科技红娘”，就像红娘牵线搭桥一样，帮助高校创业者将科研语言“翻译”成商业语言，将技术与市场连接起来。

去年以来，深圳着力打造“科创青藤成果转化服务体系”，已在全国率先认定三批共411位高级职业技术经理人，入选者来自清华大学深圳国际研究生院、深圳大学、南方科技大学等高校，深圳湾实验室、中国科学院深圳先进技术研究院等新型研发机构，天使母基金、创东方等创投机构，以及深圳创投工会、南山智园等产业协会或园区。

“每位高级职业技术经理人都有擅长的专业方向，从AI、低空经济到新型储能、集成电路等，大家的能力集中在一起，选出优质项目的概率就更高。”大一资本创始合伙人、董事长王文博坦言，许多初创企业难以跨越“死亡谷”，这对投资人的眼光和耐心都是极大的考验。而深圳通过整合这批高端专业人才，构建了强大的项目筛选网络，有效提升了甄别优质标的的成功率。

基于丰富的学界及业界经验，这400余位“科技红娘”精准挖掘、推荐、研判，最终从海量项目中遴选出300个具备高科技、高效能、高质量特征的“青藤”示范项目。

王文博进一步谈到，过去二三十年，深圳在科技成果转化领域进行了诸多先行探索，无论是设立南山高新区，还是打造深圳虚拟大学园，均积累了宝贵的创新经验。因此，“科创青藤”体系并非凭空而生，而是将上述实践进行系统化的梳理与整合，构建起一套更为完整、高效的成果转化生态。

截至2025年末，深圳拥有普通高等学校16所。虽跑出了“十年新建八所大学”的“深圳速度”，但本地高校数量较北京、上海、广州等传统高教重镇仍有明显差距。

为补齐这一短板，深圳持续吸引异地高校来深开展科研成果转化。王文博提到的深圳虚拟大学园就是典型案例，截至去年已集聚74所国内外知名院校，涵盖清华大学、北京大学等53所中国内地院校，香港大学、香港中文大学等9所香港院校以及佐治亚理工学院等9所国外院校。

叠加“科技红娘”的耐心辅导、精准遴选、资本加持与产业赋能，未来，各大高校的论文未必写在深圳，但最前沿的技术与产品，将在这里从实验室走向生产线，切实转化为新质生产力。