安永何兆烽:大组织与超级个体将长期共生共存

21世纪经济报道记者 陈归辞
由安永与复旦大学联合举办的“2026最具潜力企业”评选结果今日正式揭晓。
这是一个面向“最具潜力企业”的评选项目,已经持续了16年。最具潜力企业项目联合主席、安永大中华区上市服务主管何兆烽在接受21世纪经济报道记者采访时表示,16年前,入选企业更多依靠技术引进、商业模式创新等实现成长;而今年入选企业呈现出的最大变化,是原始自主创新占比明显提升,“硬科技”底色更加突出。
与此同时,企业的组织形态也在发生变化。何兆烽表示,过去创业普遍追求团队快速做大,而现在,除传统科创企业之外,还涌现出OPC一人公司这类超级个体,依靠AI赋能实现高效创业,创新的主体变得更加多元。
“产业迭代速度太快,新商业模式、新组织不断涌现。评审不能只用传统大企业的标尺衡量新型主体,我们需要不断更新评审视角,既要尊重商业基本逻辑,也要包容AI时代带来的创新变革。”何兆烽说。
本届评选聚焦发掘兼具技术突破力与产业引领力的本土科创新锐,共30家企业荣膺“最具潜力企业奖”,13家企业获颁“最具潜力种子企业奖”,另有1家企业获得首次设立的“OPC一人公司”专项奖。获奖企业覆盖能源、AI、集成电路、商业航天、生命健康等支柱型产业和前沿未来产业,呈现出当下国内科创市场全新的竞争格局与创新生态。
何谓破壁与领航
未来产业之潮涌动,如何判断产业是否已经跨过商业化临界点?
何兆烽认为,可以观察两个核心指标:一是能否从实验室样机走向稳定、批量交付;二是能否形成经过验证且可持续的收入模式,不再停留于概念和Demo(演示产品),而是真正获得下游客户的付费认可。
在他看来,现阶段多数新兴赛道在底层技术上已经实现突破,更大瓶颈并非技术,而是成本控制、上下游产业链成熟度,以及真实落地场景与市场需求的匹配。
“技术可以不断迭代,但产业链配套、成本下降、市场规模化应用,才是制约产业爆发最主要的因素。”
谈及在近年来大热的具身智能领域如何区分真实机会与概念炒作,何兆烽认为,关键要看产品能不能拿到真实行业订单,能不能产生持续收入,能不能解决具体产业痛点,而不是只停留在演示视频阶段。
他认为单纯靠讲故事、只做Demo(演示产品)、没有落地场景的企业,会最先遭遇行业出清。出清会优先发生在同质化的通用人形机器人整机赛道;而深耕垂直行业、聚焦特定工业场景的企业,生存空间会更大。
“能够引领行业突围的企业,需要同时具备三点:扎实的底层技术能力、深耕垂直落地场景的能力、对成本和供应链的强管控能力,做到技术、产品、商业化三者均衡发展,而不是单条腿走路。”
AI重塑企业形态与边界
值得注意的是,本届评选首次增设“OPC一人公司”专项奖。
在何兆烽看来,OPC不会停留在简单个体户,未来会演变为核心创始人、AI数字员工、外部协作网络相结合的敏捷创业单元;一部分长期维持“小而美”,一部分成熟之后逐步向团队化公司演进。
从具体落地的赛道来看,他认为,AI软件开发、工业设计、专业咨询、数字内容、细分垂直SaaS、跨境知识服务这类轻资产、高度依赖智力与AI工具赋能的领域,会最先释放OPC模式的潜力。
更深层次的变化在于,AI正在重塑企业的组织边界。
何兆烽表示,未来企业形态不会只有“大公司”这一种答案。一方面,大型企业内部会更具弹性,大量非核心工作可以通过外部采购OPC、专业个体的模块化服务来解决;另一方面,一人公司、小型精英团队会成为非常重要的创新来源。
由此,企业分工模式将从传统的固定雇佣岗位模式,转向能力采购和网络式协同。企业组织也不再单纯追求人员规模扩张,而是更加关注价值产出效率最大化,大组织与超级个体将长期共生共存。
