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今日关注

1、“巨无霸”台风“格美”已经升级为今年首个超强台风！25日0时前后，今年第3号台风“格美”在台湾岛登陆，并将于25日在福建福鼎到晋江一带沿海登陆。中央气象台7月25日06时继续发布台风红色预警。

2、24日，中国体育代表团宣布，将由乒乓球运动员马龙、花样游泳运动员冯雨担任巴黎奥运会开幕式中国体育代表团旗手。

宏观经济

1、24日，财政部发行550亿元30年期超长期特别国债，票面利率通过竞争性招标确定为2.47%，从25日开始计息。

2、在24日举行的国新办发布会上，农业农村部有关负责人介绍说，2023年我国农业科技进步贡献率达63.2%，比2012年提高10个百分点左右。

3、国有大行启动新一轮存款降息！工商银行、农业银行官宣下调存款挂牌利率，其中活期利率下调5个基点，定期整存整取三个月、半年期、一年期以及零存整取、整存零取、存本取息和通知存款利率均下调10个基点。二年期、三年期、五年期利率分别下调20个基点，至1.45%、1.75%、1.8%。

4、据财政部消息，1到6月全国国有及国有控股企业营业总收入408330.1亿元，同比增长1.9%。

5、杭州拟放宽小客车调控政策，计划取消个人和单位申请区域指标的资格条件和数量限制，以及车辆更新资格限制。放宽“久摇不中”条件，并取消该市小客车增量指标竞价1万元的保留价。

投资要闻

1、中基协最新发布的数据显示，截至2024年6月底，我国境内公募基金管理机构共163家，公募基金资产净值合计31.08万亿元。其中，根据Wind统计，二季度，债券型基金的资产规模暴增1.27万亿元，为公募基金市场贡献了主要增量。详情>>

2、以纳入Wind生猪产业的上市公司作为观察样本，今年二季度末，基金持股比例算术平均值、中位数分别为4.81%、2.03%，创下2021年半年报以来的新低。其中，此前机构筹码集中的养殖企业遭到集中卖出，新五丰的基金持股比例由2023年四季度的39.85%锐减至二季度末的6.17%，降幅全行业居首。详情>>

3、截至7月24日，2024年以来共有339家企业IPO终止，其中深市158家、沪市127家、北交所54家。334家系公司主动“撤单”，占比超过九成。

4、越来越多的基金经理在二季报中明确表示，看好人工智能（AI）板块的投资机会。很多迹象显示，重仓AI板块的基金在重仓股的选择上有着较高的趋同性。很多AI主题基金今年以来业绩显著分化。数据显示，截至二季度末，两只在二季度末同样重仓CPO领域龙头的AI主题基金，回报率可以相差超过50个百分点。

公司动向

1、有消息称，苹果公司正在开发可折叠iPhone，预计2026年推出。最近几个月，苹果已经在联络亚洲供应商，讨论制作相关配件事宜。如果折叠式iPhone真的推出，将是iPhone历史上最大的硬件设计改革之一。

2、*ST深天公告称，公司已连续20个交易日的收盘市值均低于3亿元，根据相关规定将被深交所终止上市交易，并自7月25日开市起停牌。至此，*ST深天锁定A股市值退市第一股。 

3、时空科技公告称，公司第二大股东杨耀华与周蕾解除婚姻关系，并就股份分割事项作出安排。杨耀华拟将其持有的公司476.41万股股份，约占公司总股份的4.8%，分割至周蕾名下。按最新收盘价计算，此次“分手费”高达5726万元。详情>>

4、富士康将在郑州建设新事业总部，加快推动新能源汽车整车、储能电池、数字医疗和机器人产业基地等项目落地实施。富士康近期将在郑州航空港经济综合实验区重点布局新能源汽车试制中心、固态电池等项目。

国际动态

1、美国三大股指全线收跌，道指跌1.25%报39853.87点，标普500指数跌2.31%报5427.13点，纳指跌3.64%报17342.41点。VISA跌4.03%，英特尔跌3.79%，领跌道指。特斯拉跌12.33%，创2020年9月以来最大单日跌幅，英伟达跌6.8%。中概股普遍下跌，BOSS直聘跌11.61%，比特小鹿跌9.36%。

2、央视新闻：当地时间23日，欧盟气候监测机构称，全球在7月21日平均气温达到17.09摄氏度，成为自1940年有记录以来最热的一天。

3、新华社：法国阿尔卑斯山地区、美国盐湖城分获2030、2034年冬奥会举办权 。

南财精选

1、金价高企下的高净值人群“投资术”：不再抢购金条增持黄金ETF分散投资风险  详情>>

一家国有大型银行贵金属部门人士向记者透露，6月以来，动辄购买百万级投资金条的高净值人群明显减少。“或许是迭创新高的黄金价格，让他们也感觉到投资成本偏高。”他向记者分析说。即便7月中旬全球黄金价格再度刷新历史高点，也没能激发众多高净值投资者的投资热情。

2、深度｜企二代接班人如何扛起“父辈的旗帜”？ 详情>>

中国民营经济研究会发布的数据显示，中国民营企业中80%以上为家族企业。从2017年至2022年，约四分之三的家族企业面临交接班，是中国历史上规模最大的一波家族企业传承，也是全球商业史上少见的大批企业集中面临传承的挑战。当前，企业二代接班人面临哪些困境？面对内部外复杂的形势，尤其是企业一代的离去，企业二代接班人如何才能扛起父辈的旗帜，做到有序传承？