企业是吸纳就业的主渠道，眼下，围绕产业发展需要，广大企业正积极稳岗扩岗，扩大就业规模，提升就业质量。

　　最近一段时间，正是应届高校毕业生求职就业的旺季，不少企业都扩大了校园招聘的规模。百度、阿里巴巴各开放3000多个实习岗位，腾讯面向全国招聘10000名实习生，各企业通过导师制、开放核心项目等方式，加快实习生转化录用。

　　面向数字经济发展，传统制造企业也在强化稳岗技能培训。在浙江杭州，这家化工企业的AI特训营迎来了20多名新老员工。今年，企业加快数智化改造，投入数千万元用于员工培训，新一期培训的主题，就是帮助一线产业工人掌握新技术，运用人工智能工具赋能生产管理。

　　今年以来，即时零售等新型消费业态加速下沉到县域及以下市场。美团等平台企业加大投入，完善职业伤害保障，试点养老保险。外卖骑手已经覆盖全国2000多个县城，在贵州织金县，34位常年在家带孩子的宝妈们组成了妈妈骑手团。

　　日前，滴滴投入10亿元专项资金，用于增加网约车司机补贴、优化司机收入，4月以来，已在全国招募网约司机超过77万人。