3月30日下午，凉山州木里县突发森林大火，31日下午，四川省森林消防总队凉山州支队消防员和地方展开扑救，受风力风险突变影响，突然林火爆燃。到4月1日下午，官方确认有30名消防人员的牺牲，其中27名凉山森林消防指战员，其中1名80后，24名90后，还有两名00后。消息传来，舆论一片肃穆，社会各界均很沉痛，全民亦再次表达了对重大火灾事故的悲切关注、对消防工作危险的慨叹，以及对年轻生命牺牲的惋惜。

这已经不是近几年来第一次遭遇到消防人员大面积牺牲。悲痛既反映了社会对牺牲者的悼念，更反映了社会的一些焦虑不安。自从“逆行者”这个词汇流传于网络以来，消防队员就是最著名的“逆行者”。面对灾难，他们一次次勇敢地“逆行”而上，但社会不止于收获感动，也有残酷的事实，无论是天津港的化学仓储爆炸，还是近期江苏的化工厂爆炸，抑或是今次的凉州木里县的大火。其中，消防队员的牺牲都令人心痛，但是这些灾难事故造成的影响也绝不止于消防队员的牺牲，还有一种社会对风险的焦虑感。公众的反应凸显了两个直接的问题亟待解决：其一，如何加强社会整体公共安全？其次，如何减少公共灾害事故处理的牺牲？

其实，这两个问题可以归并为一个，公共安全应急救援体系如何健全与完善？中国已经是一个工业化、城市化进入中期成熟期的国家，但同样也进入了风险社会。财富的社会化生产能力大大增强，同时相应于现代工业和城市形成的风险也集中起来，并且这个风险是整个社会均要共同面临的。社会治安、污染以及疫病，尤其是各种自然灾害及次生灾害，以及火灾等广义的公共安全问题，是风险社会首当其冲的核心问题。与财富的不平均分配不同，风险在社会成员中平均分配。公共安全则更为直接地事关公共大众，我们经常讲安全你我他，大家都要努力，志愿服务和专门教育都要加强。但是公共安全首先体现在专业应急机制的建设，除了一般的治安和疫病问题外，消防是公共应急机制最为重要，也是最为核心的力量。正是因应这种需求，2018年消防体制改革，从过去的军事编制，强调组织纪律，转变为一支专业救援队伍，强调专业与职业能力。今天我们哀悼烈士之际，更应该考虑的是未来怎么在消防专业化、职业化方向上加强，如何优化升级消防设备，增强消防救援的科学性。

在这样一个大方向上，我们必须要思考的是目前消防体制转型中存在的种种问题。之前媒体已经做过相关报道的森林消防队员只有两千工资，无法留住人。木里县拥有中国1%的森林面积，为全国第一大林业县，但是所处地区的财政能力，显然也无法提供一个与之需求匹配的消防机构保障。其实，就算是大城市西安，2014年发出的招聘信息中，合同制消防员工的工资也不过三千，且要求24小时备战。较低薪资待遇和如此高的风险是无法匹配的，如此条件下，合同制下的消防员流动性特别大，两年成为了一般的工作时间。消防员流动性过高的直接结果就是职业消防无法积累技术经验，专业水平无法提高。合同制的消防员留不住人，长期以来中国消防主要依赖于武警部队编制的消防部队。部队在纪律性上更有保证，敢于牺牲在前。但是同样由于两年的服役期，事实上积累性训练也可能并不充分。

于是，也有了这样一组让人忧虑的数字，根据2015年中国消防年鉴统计2010年到2015年，消防部队31起出警殉职案例中有49名消防员殉职，其中年龄最大的为35岁，最小的为18岁，其中20岁亦下的有14人，占殉职消防员总数的28.6%；20-25岁之间的有20人，占殉职消防员总数的40.8%，25-30岁之间的有12人，占殉职消防员总数的24.5%，30岁以上的有3人，占殉职消防员总数的6.1%。其中在殉职的37名战士中，平均年龄仅21.8岁，有14名在20岁以下，32名在25岁以下，25岁以下的占殉职战士的86.5%，占殉职消防员总数的65.3%；在殉职的干部中，年龄最大的35岁，最小的26 岁，年龄都在25岁以上且平均年龄29.4岁；殉职的合同制消防员平均年龄24岁，年龄在20-30岁之间。而今次凉山森林大火的救援牺牲的消防员已经有00后了。而相比之下，美国牺牲的消防员平均年龄为49岁。一支年轻的队伍，可以有勇气救援灾难，但同时也需要专业的能力和经验。

公共政策而言，救急为先。从军事化编制走向公共事业制度建设的中国消防而言，有着地区差异问题、城乡二元体系等问题。但是就目前而言，首先是财力的保障，专业消防队伍必须要有充足的财力保障，尽可能提高待遇，提高装备水平，保障消防队伍的专业性。其次则是人力资源培养，保证职业消防队伍的人力积累。全世界消防安全很大程度上都依赖于志愿服务，但是没有职业化的消防队伍，也就没有志愿服务的引导培训性力量。此两点可谓当前的关键问题，亟需全面重视，迅速改善，方可为公共消防服务体系打下一个坚实的基础。