商业评论
聚焦数字中国建设峰会丨生病家里看 办事跑一趟 数字建设改变生活

   

央视网消息:作为数字中国建设峰会的举办地,福建也是电子证照、电子政务、健康医疗、大数据等信息化建设领域的全国试点省份,而这些也在真真切切地改变着福建人的日常生活。在福州的一家医院,正在看诊的医生对面不是坐着病人而是屏幕和摄像头。这是福建省刚刚上线的首批互联网医院,复诊或慢性病患者足不出户就可以享受到三甲医院的专家问诊,药品还可以直接寄到家中。在另一间诊室,神经外科患者小林凭借手机就完成了所有就诊项目,医保卡、就诊卡、病历等信息全部都融合在了一张虚拟电子健康卡中。福建医科大学附属第一医院院长 康德智:所有从就诊到结算,一部手机上就可以完成,会让病人切切实实感受到数字化、信息化给我们带来的便捷。在福建省直公积金办事大厅里,记者看到申请公积金贷款需要到现场排队,并且还需要准备大量的纸质材料。而下个月初,这样的审核流程将由网上预审批替代。目前,工作人员正在进行最后阶段的测试。福建省直公积金管理中心个贷科业务员 周玲:以前需要跑两趟三趟,现在申请预审核之后,只要带纸质材料就信息核对之后没有问题,那他就等于审核已经是通过的,他只要来一趟。在福建,原来在网上办事大厅一趟不用跑的办理事项有23000件,1年后达到了47000多个项目,翻了一倍多,围绕数字建设的一系列政策红利正在为民众带来更多的获得感。(来源:央视新闻)

褚时健遗孀马静芬:87岁再出发,仍是“创业者”(含视频)

   李果

87岁的马静芬气色很好。4月27日,她现身“褚橙果汁”的新闻发布会,并登台发言。她穿了一身藏青色的旗袍,黑色披肩,头发盘起来,黑色发夹后面,是一朵粉色的花。当主持人介绍到马静芬时,她用力撑着桌边站起来,转身对现场的来宾微微鞠躬,怕另一边的来宾照顾不到,她随之转向另一则,继续向大家致意——而现场掌声,自始至终的响着,未中断、亦未减弱。就场下来宾而言,这份敬意,是给马静芬,也是给褚时健。一个多月前,褚时健辞世,而此次亦是马静芬于此后的首次公开场合露面。给褚一斌打80分稍后,她离开嘉宾席,由她的孙女任书逸搀扶着上台,落座、调试话筒高度、翻开笔记本讲诉自己和褚时健的故事。一切井然有序,大方得体,所透露出的状态,是她柔弱的外表下,内心的坚强。“大家好,我是褚时健的老婆,我叫马静芬,今年87岁了。”马静芬的开场朴实无华。但身后的屏幕上,却用“褚橙庄园董事长、褚马学院创始人”来介绍她。她接着介绍说,“我们是在褚时健27岁、我22岁时结婚。按照民间的计算方法,他是1927年农历腊月初一出生,因此褚时健墓碑上的年纪应该是93岁,而非外界所说的91岁或92岁”。在谈及自己的家庭时,她说,“我们相处64年,现在已经是四代同堂,我们有儿女一双,孙子两个,孙女四个,重孙两个。最小的重孙女已经上幼儿园大班。”在谈及褚时健接班人这一“敏感”的话题时,马静芬说,褚时健在他身体还硬朗的时候,就让儿孙们在劳动中学到了企业家精神,并让几个接班人在实践中锻炼自己,如今他们都知道了自己的任务和分工。而对于儿子褚一斌,马静芬说,过去褚时健给他打了80分,而2019年是褚一斌接手褚橙的第一年,今年的销售收益和产量是历年来最高的一年,因此过去打80分也不算过。说话之时,褚一斌正坐在台下。他穿的很随意,一身格子休闲衬衣,脚上是一双运动鞋,再加上黝黑的皮肤,背影看上去,像极了他父亲。未来仍专注褚柑经营话题在儿女身上转了一圈,始终还是要回到褚时健上。马静芬说:“过去几年我的身体很差,我以为自己会走到他前面。但是他在完成了家族传承的事业后,就匆匆忙忙的走了。我们留在世上的人,最遗憾的是他的一生,刚要过上稳定幸福的日子就走了,到又另一个地方去创业了。”马静芬说到这里,数度哽咽。她稍后解释说,所谓的褚时健第三次创业,是指前两年在讨论讨论安葬地点时,家族的分歧很大,主要原因是不同意在一处未修建完毕的墓园中安葬。而彼时有当地领导说,不用等它(墓园)修建好,只要褚老在这里,就会有很多人报名前来(安葬于此)。“这时候,一个路过的人碰巧听见,于是边走边感叹:褚时健一辈子创业,都这样了还要创业”,马静芬说,“这让自己既难过又心痛”。她接着说,“请大家放心,我们家族的每一个人都会修炼好自己,为传承褚老的企业家精神而努力。”会后在接受21世纪经济报道记者采访时,马静芬表示,自己争取把身体锻炼好,未来让将专注“褚柑”的发展,“我们家族里面有分工,各自相对独立,比如我只做褚橙庄园的品牌和褚柑产品,至于褚橙或者果汁我都不懂”。马静芬表示,褚柑今年是种植的“小年”,产量少,终端价格买到了15元一斤,而去年仅有6元多。“但是还是不够卖,我们销售一空。”马静芬说。在回答21世纪经济报道记者关于“是否会做褚柑的果汁品牌时”,马静芬坚决的摇了摇头,“现在连实果的销售都不够,所以不会考虑做果汁”。马静芬说,现在自己已经不参与褚柑的种植管理,“我主要是管人,其他的事情就交给儿孙们”。

五粮液进入“砍砍砍”模式 王者回归之路还有多远?

   文静

五粮液集团的短板是酒业主业在整个集团还不够强大,原因是五粮液的品牌力不够强,必须重塑。

进口葡萄酒风往哪里吹?产品和渠道品牌化方向

   文静 ,赵海岚

杨陵江表示,将来的卖场会越来越集约化,因为单一的渠道和个人渠道都会面临较大的成本压力。

90%以上的酒靠传统渠道销售 消费者体验呼唤“三大”极致

   文静

酒行业尤其是白酒业经过几年的调整和恢复性发展后,产量规模已不再具备扩张优势。

你喂员工吃草,却指望他们有狼性?

   

所谓“狼性”,无非就是老板希望员工更积极和有上进心。你要狼性,就要给员工吃肉,你喂人家吃草,这狼性从何而来?面对老板的要求,年轻人内心不管藏了多少的小怪兽,表面也要装作世界和平的模样。来源:21世纪商业评论;吉里 鄢子

短视频人才跳槽可涨薪50%、地产人才流动低,2019工资数据发布

   

金三银四跳槽季马上要来了。工作不易,无论你身在何家公司哪个行业,跳槽还是留下,都需要审时度势。近日,国内人力资源服务机构科锐国际发布《2019人才市场洞察及薪酬指南》(以下简称“报告”)。该报告分析了近4000家企业、20余万名中高级管理及专业候选人薪资数据,旨在预测2019年人才市场动向。报告梳理了金融、地产、医疗健康等多个重点行业的人才需求情况,并预测了热门职位的薪酬趋势。记者发现,高科技行业薪酬依旧增长迅速。在人工智能和车联网领域,多个岗位薪资增幅在30%以上,部分职位薪酬的跳槽涨幅可达40-50%,智能驾驶方向相关职位薪酬亦持续增长,跳槽涨幅可达30%。AI、车联网领域:多岗位薪资涨幅超30%在全球范围内,企业对AI、大数据、半导体等方向的技术人才争夺激烈。公司更看重技术如何真正落地及推进商业化应用,掌握核心技术且具备业务思维的人才是稀缺资源。据报告,2019年,深度学习工程师年薪可达40-150万,语音识别工程师年薪可达45-150万。根据科锐国际专家的预测,在人工智能和车联网领域,机器学习、计算机视觉、语音识别、NLP、深度学习岗位薪资增幅均在30%以上,部分职位薪酬的跳槽涨幅可多达40-50%。物联网领域整体薪酬呈现20-30%正常增幅,像边缘计算、数字孪生这样的新兴技术方向,薪酬涨幅总体可在30%以上。一度大热的区块链行业,在2018年下半年进入寒潮期和观望期,发展回归理性,行业人才的市场价值也随之起伏,但人才需求依然巨大。地产行业:人才流动性降低科锐国际高级业务总监刘曦表示,就求职而言,地产行业人才流动性在降低,候选人的求职选择也更为谨慎,更加青睐合理增长而非激进的公司。从长租公寓的火爆到共享办公的繁荣,地产多元化服务范围的扩张,意味着人才输送的跨行和多元。大健康与医疗领域的跨界人才、养老及酒店化管理人才、共享办公的运营人才、长租公寓的运营或租赁领域人才等等,都是地产多元化的人才缺口。金融科技行业:跳槽涨幅有限2018年互联网金融行业整体发展速度放缓,行业进入强监管时代。大批打着擦边球、无技术实力的互联网金融平台黯然离场。越来越多互金平台开始聚焦某一行业的单个领域,突出行业垂直细分的优势。以汽车金融为例,目前市场上最主要的细分领域有10种类型,具体分为个人信贷、企业信贷、车贷、房贷、供应链金融、融资租赁、票据、艺术品抵押、农村金融、消费金融。2019年,网贷行业在这些领域的竞争势必更加激烈,消费金融仍然是未来的蓝海,同时互联网保险会是未来的新兴发展轨道。据报告,2019年,金融科技产品总监年薪可达60-130万,技术总监年薪可达120-170万。就金融科技领域的整体薪酬而言,呈现缓慢上升趋势。数据人工智能和风控上涨最快。相对于去年目前整体跳槽相对比较冷静,薪酬涨幅有限,最多可达30%。短视频领域:跳槽涨幅可达50%在短视频领域,内容运营及商业变现人才紧缺,电商将成为平台发展的一大趋势。据报告预测,2019年,短视频内容运营负责人年薪将达100-150万。根据报告,2018-2019年泛娱乐行业整体薪酬呈上升趋势,跳槽涨幅一般在20%以上。值得注意的是,互联网短视频、手游行业薪酬整体上升趋势明显,短视频领域跳槽薪酬涨幅可达50%以上。教育互联网行业:薪酬涨幅达18%2018年,中国教育行业旺盛发展,出现了企业“上市潮”,热钱不断涌入。据科锐国际行业总经理史烜分析,教育行业对互联网人才需求量持续增大,优质教师资源和高级管理人才仍然紧缺。细分领域维度,过去10年来STEAM就业增长是其他领域的三倍。在薪酬方面,2018-2019年教育各领域薪资呈现上升趋势,与去年同期相比,教育互联网方向的岗位上升趋势最为显著,平均涨幅可达18%。具体来看,早幼教专业优秀教师的年薪可达30-60万,高级运营管理年薪可达30-80万。智能驾驶领域:跳槽涨幅30%近几年,自动驾驶公司大量涌出,形成主机厂(吉利、上汽等)、传统T1供应商(博世、奥托立夫等)、大型互联网公司自动驾驶部门(BAT)、自动驾驶科技创业公司(pony.ai、momenta、图森未来等)各方势力,导致市场上人才供不应求。智能驾驶方向职位薪酬持续增长,跳槽涨幅可达30%。新能源汽车快速发展,国内相关企业近年来持续加大了研发投入,相关岗位薪酬持续增长,电池研究院院长、动力电池研发总工、电芯技术总工、BMS总工等稀缺岗位,跳槽涨幅可达30%。来源:二十一世纪商业评论;记者:何己派

香奈儿老佛爷离世,生前每天工作16个小时,越是厉害的人对自己越狠

   

老佛爷(Karl Lagerfeld)个性鲜明、心直口快,对待工作一丝不苟,是个十足的完美主义者。

我被老同学放鸽子了!

   

来源:21世纪商业评论漫画:吉里脚本:鄢子

催婚、相亲、同学会...10大关键词,春节惨成“春劫”!

   

春节是职场人难得的假期,在欢度春节的同时,一些难以避免的高频词,却有可能让你的春节变春“劫”。以下10个春节高频词,你中了几个?

我到北京送外卖,今年不回家过年

   

58同城招聘的一份报告显示,2018年全国送餐员月均薪资达7750元,这样的薪资水平高于普通白领收入。

途牛售出“假”机票,春节订票需防坑

   

机票代理商提供“假机票”已然违规,而OTA平台存在规则漏洞也应承担责任。

1400天后重获自由,江苏前首富能否东山再起?

   

雨润集团创始人归来,能否重整山河,东山再起?

希望工程转型:从捐资到形成互助体系

   文静

最近10年,希望工程的捐款金额增长近百亿元。

苹果失去了创新力吗?

   21商评

有关苹果的质疑,源自对创新的理解有限。

132岁的可口可乐,关键时点换了一位新帅

   

换了新帅的可口可乐,正在实施成本控制,竭力拓展产品组合。

过亿年薪的500强董事长被捕,“成本杀手”败在了贪婪

   

“说实话,每一次刚开始的时候,我也不知道解决的办法;但很庆幸,还从没有遇到过找不出解决办法的情况。”

“老板,我想去游戏行业……”“不,你不想!”

   

游戏是很多人的童年回忆,因为情怀和理想,不少年轻人投身到轰轰烈烈的游戏产业。他们往往月薪过万,日子滋润,背后却有外人所不知的苦与累。 (来源:21世纪商业评论)

北京每10个健身教练中,就有4.3个东北人

   

近年新型生活服务不断涌现,随之诞生的“新职业”为专项细分需求服务,他们可能是健身教练、调酒师、美容师……研究新型职业人群,我们可发现了一些有趣的数据:近三成宠物医生月入超2万元,近四成新职业人群每月存储2千元,北京每10个健身教练中,就有4.3个东北人……(来源:21世纪商业评论)

漫说:海底捞的服务员怕是有毒吧!哈哈

   

最新发布的胡润富豪榜显示,海底捞上市后,创始人张勇夫妇财富上涨10倍,以550亿元的身价冲进前50名。提起海底捞,就不得不说让人印象深刻的服务:放生日歌,给顾客过生日;客人等位的时候可以嗑瓜子,叠千纸鹤,免费做指甲;一个人吃火锅,服务员还会给你在对面放个小熊......假如,你是一个人去海底捞的话,简直是“公开处刑”。大熊陪你吃火锅,太可怕了!(来源:21世纪商业评论)