商业评论
德勤白皮书:北京CBD商业娱乐市政交通空间严重不足,几乎所有行业都对高租金表示不满

   夏旭田

10月30日下午,2019北京CBD论坛在北京国贸举行,德勤中国首席战略官何马克发布的白皮书《商务中心区生态圈构建和发展》指出,中国CBD经过20多年的发展,已经出现了北京CBD和上海陆家嘴引领,深圳、广州等地紧紧追随的状态。其中,北京CBD是全球商务中心区排行榜中唯一进入10强的中国CBD,在7.04平方千米的面积上聚集了132座写字楼、有14座超甲级写字楼的北京CBD用全市0.4%的面积贡献了全市接近6%的GDP。。白皮书指出,与其他的CBD相比,北京CBD将大部分的空间分给了办公和居住,而留给商业娱乐、市政和交通的空间则显得严重不足,办公楼租金过高,公园、绿化、休闲娱乐场所不够充足,以及缺少创业创新类企业,是接受调查中所有已经入驻CBD的企业对北京CBD最不满意的地方。其中,几乎所有行业都对CBD的过高租金表示出了不满。   图:德勤中国首席战略官何马克发布白皮书 图片为主办方提供白皮书指出,尽管中国CBD的规划和建设始于20世纪80年代,但中国真正开始重视这种方式应该是在1992年开始施行社会主义市场经济体制改革以后。当时,大量外资涌入中国,北京、上海、深圳等经济实力较强的核心城市开始规划和建设CBD。陆家嘴的规划始于1990年,而北京CBD的规划是在1993年。在这一时期,CBD的主要职能是吸引外商投资,为外资企业在中国设立总部提供方便。总部经济成为这一时期CBD发展的代名词。2001年,中国加入WTO,进一步向世界开放。来自更多行业的外资企业开始进入中国市场,CBD在中国的发展也进入了快速发展阶段。这一时期,随着中国经济的飞速发展,入驻CBD的企业不再单纯地以外资企业为主,民营企业也开始进入CBD,但产业依然以金融、保险、商务服务、零售业态为主。同时,中国房地产市场的繁荣,快速地拉高了CBD区域的租金,很多地方政府发现CBD的可盈利性,各类大中小城市加入CBD建设大潮。白皮书称,近年来,中国各地政府明确了CBD高质量发展的内涵。比如广州天河CBD注重激发商务区的活力,武汉王家墩CBD提出建设产业生态链的概念,郑东新区CBD希望构建现代服务业高地等。在此推动下,多种形式的CBD在全国涌现,文创CBD、旅游CDB,甚至特色小镇CBD如雨后春笋般出现。白皮书指出,国内CBD经过20多年的发展,已经出现了北京CBD和上海陆家嘴引领,深圳、广州等地紧紧追随的状态。但北京作为首都,吸引了更多的企业来到这里建设总部。北京CBD也是全球商务中心区排行榜中唯一进入10强的中国CBD,为国内其他CBD做出了示范效应,也为北京经济增长做出了重要贡献。 北京市朝阳区CBD地处北京市区的东部,7.04平方千米的面积上聚集了132座写字楼,其中有14座超甲级写字楼。聚集在这里的全体5万多家企业,用全市0.4%的面积贡献了全市接近6%的GDP。 在行业方面,北京CBD的产业结构以金融业、商务服务业、文化传媒、租赁和零售以及科学研究等服务业为主,只有2%的企业来自其他行业。到2018年上半年,北京CBD拥有的金融机构达到1100家,占全北京市的20%。这里聚集了全球十大律师事务所,10家以上全球著名的咨询公司、2家全球著名会计师事务所等高端服务资源。另外,国内外主要的媒体也都坐落在CBD,带动了文化创意产业企业的发展。金融业和科技信息服务业已经成为最近几年北京CBD经济发展的最大拉动力量。国际化突出是CBD企业的另一个特征。北京CBD每年实际利用外资总额占全市的比重接近40%,外资金融机构达到239家,占全市的比重接近50%;聚集了50%的全市常驻外籍人口,世界500强企业在CBD的投资项目占全市的比重达到了45%。北京CBD管委会数据显示,截至2018年12月,全年CBD功能区新注册外资企业681家,新设外资项目366个,新设项目引进合同外资近亿美元。但是,由于众多的楼宇挤压在这片区域,如何实现办公、娱乐、绿化、交通等各类空间资源的优化配置是朝阳区CBD面临的一个重要问题。与部分全国其他的CBD相比,北京CBD将大部分的空间分给了办公和居住,而留给商业娱乐、市政和交通的空间则显得严重不足。 德勤针对已经入驻CBD的企业以及CBD潜在入驻对象企业的员工及高管们进行了专门的调查。调查结果显示,在全部已经入驻CBD的企业眼中,拥有的完整商务服务业态、浓厚的国际化氛围和完备的楼宇设施和内部服务是CBD令人最满意的地方。对不不同行业来说,CBD具有不同的魅力。已经在CBD入驻多年的商务服务业和金融服务业等传统行业,对CBD最满意的依然是CBD的办公环境、交通设施以及商务服务业态等传统楼宇经济的要素。但对于互联网和信息服务业、文化教育、健康医疗等新的入驻行业来说,完整的商务服务业态是CBD带给他们的最大魅力,比起硬件设施,他们更看重CBD的国际化氛围、衣食住行和休闲娱乐等人性化空间设计的软性环境。而公楼租金过高,公园、绿化、休闲娱乐场所不够充足,以及缺少创业创新类企业是接受调查中所有已经入驻CBD的企业对CBD最不满意的地方。 分行业来看,几乎所有行业都对CBD的过高租金表示出了不满。白皮书指出,CBD地处北京中心地带,寸土寸金,高租金确实是一个不得面对的现实。当然,这与当前经济增长放缓也有直接关系。 对于互联网行业企业来说,最不满意的另一项因素是缺少创业创新类企业,这反映出科技创业创新企业对于形成集聚效应的需求。另外,金融和商务服务等企业对于CBD的人居环境以及绿化空间等表现出了不满,白皮书认为,这说明随着更多年轻人的加入,这些行业对于CBD的软性环境需求也在增加。

前三季度净利同比下降46.9%,三夫户外力推户外产业平台寻求业绩突围

   姜诗蔷

10月29日,三夫户外宣布与人民网(603000.SH)旗下人民体育合作打造的户外产业平台“人民户外”正式启动。就在当日,三夫户外(002780.SZ)同时披露了其三季度报告。资料显示,三夫户外目前主要业务包括销售户外运动用品,组织户外赛事、活动、团建,以及运营亲子户外乐园。三季报数据显示,公司今年前三季度实现营业收入2.69亿元,同比减少6.84%;实现归属上市公司股东的净利润110.82万元,同比减少46.09%。“三夫之前的业务基本是户外连锁店和组织户外活动,因为现在店铺成本高,盈利相对不容易。”针对三季报业绩表现,三夫户外创始人、董事长张恒表示。“因此,过去两年时间三夫一直在摸索和转型,比如青少年营地项目就是在过去一年多时间里从启动到发展起来的;同时我们还进行自有品牌的研发,今年10月份X-Bionic中国和欧洲联合研发的产品已经开始上市。在过去一段时间里,三夫户外一直在准备和推出新项目,业绩还没有立刻表现出来,但随着这些项目逐步发展起来,三夫的业绩就会得到很好的改善。”张恒指出。而此次与人民网(603000.SH)人民体育合作打造户外产业平台“人民户外”,也是三夫户外探索的一部分。据21世纪经济报道记者了解,双方未来将在打造系列户外赛事IP、户外团建活动项目、联合推出人民户外指定产品品牌、成立“人民户外劳动保护科技重点实验室”、打造青少年户外运动体验乐园、推出中国户外运动课程和培训体系、联合发起体育产业投资基金等方面进行合作。“譬如三夫的‘松鼠部落亲子户外乐园’项目,这类既有社会效益又有经济效益的项目,就可以通过人民户外平台向全国推广。”张恒指出。事实上,三夫户外此前连续加码亲子户外乐园业务,这也是传统的户外连锁店业务业绩疲软之后,三夫户外谋求的新业绩增长点之一。10月10日,三夫户外公告称,计划投资473.24万元,以增资方式取得北京乐恩嘉业体育发展有限公司9%的股权,重点即是建设户外探索乐园。“后续我们的重点发展方向有两个,第一是产品方向,在多品牌代理的基础上,解决大家一站购齐的需求,同时重点推出几个自己拥有的高科技含量的品牌,比如此前公司与瑞士仿生学科技运动品牌X-Bionic已经签署十年战略合作协议,之后或许还会再进一步,考虑收购其商标权和经营权;第二则是围绕全民户外主题,展开赛事、培训、场地项目以及松鼠部落青少年户外乐园项目等等。”张恒表示。 

江南春:人口红利转向人心红利,中国迎来新商业文明的曙光

   夏旭田

10月28日,“2019雁栖湖企业家论坛暨未来之星学习会”在北京雁栖湖畔拉开帷幕,4000位企业家齐聚一堂共同探讨新商业文明,分众传媒创始人、董事长江南春在论坛上指出,2015年开始中国的人口红利已经结束,中国的流量红利也已经结束,但更具黏性的人心红利时代正在来临;当前中国商业社会面临着缺少信任的结构性缺陷,中国需要回归以客户为中心的商业原点,通过“企业3.0战略”推动企业“升维”,迎接新商业文明的到来。 图:江南春在论坛上发表“新商业文明的曙光”演讲论坛上,江南春在演讲中指出,今年,很多企业都感觉生意不太好做,外部环境不确定性大,每行每业都面临很多挑战,但实际上,外部环境永远都在变化,能确定的永远都是企业家的初心。“1999年经济调整、2009年全球金融风暴,生意也都很难做,但那些坚持下来的企业在后来的十年间都做的很好。所以不要怀疑这个时代,只有相信这个时代会越来越好,与这个时代同频共振,才是真正的商道。”江南春指出,中国市场规模巨大,很多行业能做成中国第一,往往就是世界第一,目前中国市场动辄就是万亿级的市场,小辄也是千亿级的市场。但是,其实超过百亿级的企业却非常少,大部分的企业都陷入了价格战、促销战、流量战当中。他认为,从2015年开始,中国的人口红利已经结束,中国进入一个存量竞争的时代。“中国每年的出生人数在逐年下降,前一年出生1700万,去年是1500万,今年可能是1300万。每一年出生人口都在下降200万,实际上中国人口红利在2015年已经到达了顶峰,人口红利已经结束,中国企业被动增长的时代也已经一去不复返,现在我们必须要形成主动的增长。”什么是主动的增长?江南春认为,在中华民族伟大复兴的时代背景中,物质文明已经达到一定程度的繁荣,然而精神文明的蓬勃发展却刚刚起步。中国社会的需求正在发生结构性变化:人口红利时代已经结束,但是人心红利时代正在开启,能够抓住人心红利的企业将迎来新的巨大机遇。江南春指出,互联网已经到了下半场,必须看到流量红利时代已经结束了。“从今年开始,所有总的流量时长都是趋缓的,甚至进入到下降的区间,再想依靠夺取更多的流量来变现,这种机会已经几乎不存在了,企业唯一的机会是发掘消费者真正的精神渴望,并与此形成链接。”在此背景下,他认为,中国正在迎来一个新商业文明时代,这是一个以利他、真正关爱用户为出发点的新文明,其本质是以利益用户为核心,痛用户所痛,不仅为用户提供了有形的价值,并且提供更多的无形价值,不仅会赢得客户的订单,还会赢得客户的尊重与忠诚。迎接新商业文明的曙光,江南春认为企业必须回归到“成就客户、利益人心”的原点上去,建设迈向新商业文明的“3.0企业”。其核心在两个回归:一是企业要回归商业的本质,二是企业家回归自己的初心。他认为,商业的本质就是以“利益客户、利益他人”为中心的,要相信“是非即成败”,按照这个准则去做决策,依道而行。“如果你是以服务他人、服务民众为目的的话,赚钱是顺便的、注定的。当你的人生是以赚钱本身为最终目的的时候,往往却是失败的。”在他看来,很长时间以来,中国企业是较低层次的交易型的企业,跟客户只是最简单的交易关系;第二种企业开始升级为产品型企业,能为客户提供了独特的产品价值;现在正在出现更多的第三种企业,这些企业最大的特点是急客户所急,为后者提供全方位的解决方案。

套利机会消失, 华泰证券超跌反弹领涨券商股

   庞华玮

在经历昨天(10月21日)大跌5.70%之后,华泰证券今天(10月22日)突然大涨2.21%,成为今天涨幅最高的券商股。究其原因,业内人士认为,华泰证券昨天是反应过度的超跌,今天属正常反弹。

在广州,划龙舟的千万富豪们

   

12345划龙舟的阿伯最爱白背心加草帽的搭配,穿着“穷酸”,外表朴素。实际上,他们是广州最大的私人房东,在珠江上划龙舟,是为了参加广州的高端圈层活动。来源:二十一世纪商业评论;漫画:吉里;脚本:鄢子

聚焦数字中国建设峰会丨生病家里看 办事跑一趟 数字建设改变生活

   

央视网消息:作为数字中国建设峰会的举办地,福建也是电子证照、电子政务、健康医疗、大数据等信息化建设领域的全国试点省份,而这些也在真真切切地改变着福建人的日常生活。在福州的一家医院,正在看诊的医生对面不是坐着病人而是屏幕和摄像头。这是福建省刚刚上线的首批互联网医院,复诊或慢性病患者足不出户就可以享受到三甲医院的专家问诊,药品还可以直接寄到家中。在另一间诊室,神经外科患者小林凭借手机就完成了所有就诊项目,医保卡、就诊卡、病历等信息全部都融合在了一张虚拟电子健康卡中。福建医科大学附属第一医院院长 康德智:所有从就诊到结算,一部手机上就可以完成,会让病人切切实实感受到数字化、信息化给我们带来的便捷。在福建省直公积金办事大厅里,记者看到申请公积金贷款需要到现场排队,并且还需要准备大量的纸质材料。而下个月初,这样的审核流程将由网上预审批替代。目前,工作人员正在进行最后阶段的测试。福建省直公积金管理中心个贷科业务员 周玲:以前需要跑两趟三趟,现在申请预审核之后,只要带纸质材料就信息核对之后没有问题,那他就等于审核已经是通过的,他只要来一趟。在福建,原来在网上办事大厅一趟不用跑的办理事项有23000件,1年后达到了47000多个项目,翻了一倍多,围绕数字建设的一系列政策红利正在为民众带来更多的获得感。(来源:央视新闻)

褚时健遗孀马静芬:87岁再出发,仍是“创业者”(含视频)

   李果

87岁的马静芬气色很好。4月27日,她现身“褚橙果汁”的新闻发布会,并登台发言。她穿了一身藏青色的旗袍,黑色披肩,头发盘起来,黑色发夹后面,是一朵粉色的花。当主持人介绍到马静芬时,她用力撑着桌边站起来,转身对现场的来宾微微鞠躬,怕另一边的来宾照顾不到,她随之转向另一则,继续向大家致意——而现场掌声,自始至终的响着,未中断、亦未减弱。就场下来宾而言,这份敬意,是给马静芬,也是给褚时健。一个多月前,褚时健辞世,而此次亦是马静芬于此后的首次公开场合露面。给褚一斌打80分稍后,她离开嘉宾席,由她的孙女任书逸搀扶着上台,落座、调试话筒高度、翻开笔记本讲诉自己和褚时健的故事。一切井然有序,大方得体,所透露出的状态,是她柔弱的外表下,内心的坚强。“大家好,我是褚时健的老婆,我叫马静芬,今年87岁了。”马静芬的开场朴实无华。但身后的屏幕上,却用“褚橙庄园董事长、褚马学院创始人”来介绍她。她接着介绍说,“我们是在褚时健27岁、我22岁时结婚。按照民间的计算方法,他是1927年农历腊月初一出生,因此褚时健墓碑上的年纪应该是93岁,而非外界所说的91岁或92岁”。在谈及自己的家庭时,她说,“我们相处64年,现在已经是四代同堂,我们有儿女一双,孙子两个,孙女四个,重孙两个。最小的重孙女已经上幼儿园大班。”在谈及褚时健接班人这一“敏感”的话题时,马静芬说,褚时健在他身体还硬朗的时候,就让儿孙们在劳动中学到了企业家精神,并让几个接班人在实践中锻炼自己,如今他们都知道了自己的任务和分工。而对于儿子褚一斌,马静芬说,过去褚时健给他打了80分,而2019年是褚一斌接手褚橙的第一年,今年的销售收益和产量是历年来最高的一年,因此过去打80分也不算过。说话之时,褚一斌正坐在台下。他穿的很随意,一身格子休闲衬衣,脚上是一双运动鞋,再加上黝黑的皮肤,背影看上去,像极了他父亲。未来仍专注褚柑经营话题在儿女身上转了一圈,始终还是要回到褚时健上。马静芬说:“过去几年我的身体很差,我以为自己会走到他前面。但是他在完成了家族传承的事业后,就匆匆忙忙的走了。我们留在世上的人,最遗憾的是他的一生,刚要过上稳定幸福的日子就走了,到又另一个地方去创业了。”马静芬说到这里,数度哽咽。她稍后解释说,所谓的褚时健第三次创业,是指前两年在讨论讨论安葬地点时,家族的分歧很大,主要原因是不同意在一处未修建完毕的墓园中安葬。而彼时有当地领导说,不用等它(墓园)修建好,只要褚老在这里,就会有很多人报名前来(安葬于此)。“这时候,一个路过的人碰巧听见,于是边走边感叹:褚时健一辈子创业,都这样了还要创业”,马静芬说,“这让自己既难过又心痛”。她接着说,“请大家放心,我们家族的每一个人都会修炼好自己,为传承褚老的企业家精神而努力。”会后在接受21世纪经济报道记者采访时,马静芬表示,自己争取把身体锻炼好,未来让将专注“褚柑”的发展,“我们家族里面有分工,各自相对独立,比如我只做褚橙庄园的品牌和褚柑产品,至于褚橙或者果汁我都不懂”。马静芬表示,褚柑今年是种植的“小年”,产量少,终端价格买到了15元一斤,而去年仅有6元多。“但是还是不够卖,我们销售一空。”马静芬说。在回答21世纪经济报道记者关于“是否会做褚柑的果汁品牌时”,马静芬坚决的摇了摇头,“现在连实果的销售都不够,所以不会考虑做果汁”。马静芬说,现在自己已经不参与褚柑的种植管理,“我主要是管人,其他的事情就交给儿孙们”。

五粮液进入“砍砍砍”模式 王者回归之路还有多远?

   文静

五粮液集团的短板是酒业主业在整个集团还不够强大,原因是五粮液的品牌力不够强,必须重塑。

进口葡萄酒风往哪里吹?产品和渠道品牌化方向

   文静 ,赵海岚

杨陵江表示,将来的卖场会越来越集约化,因为单一的渠道和个人渠道都会面临较大的成本压力。

90%以上的酒靠传统渠道销售 消费者体验呼唤“三大”极致

   文静

酒行业尤其是白酒业经过几年的调整和恢复性发展后,产量规模已不再具备扩张优势。

你喂员工吃草,却指望他们有狼性?

   

所谓“狼性”,无非就是老板希望员工更积极和有上进心。你要狼性,就要给员工吃肉,你喂人家吃草,这狼性从何而来?面对老板的要求,年轻人内心不管藏了多少的小怪兽,表面也要装作世界和平的模样。来源:21世纪商业评论;吉里 鄢子

短视频人才跳槽可涨薪50%、地产人才流动低,2019工资数据发布

   

金三银四跳槽季马上要来了。工作不易,无论你身在何家公司哪个行业,跳槽还是留下,都需要审时度势。近日,国内人力资源服务机构科锐国际发布《2019人才市场洞察及薪酬指南》(以下简称“报告”)。该报告分析了近4000家企业、20余万名中高级管理及专业候选人薪资数据,旨在预测2019年人才市场动向。报告梳理了金融、地产、医疗健康等多个重点行业的人才需求情况,并预测了热门职位的薪酬趋势。记者发现,高科技行业薪酬依旧增长迅速。在人工智能和车联网领域,多个岗位薪资增幅在30%以上,部分职位薪酬的跳槽涨幅可达40-50%,智能驾驶方向相关职位薪酬亦持续增长,跳槽涨幅可达30%。AI、车联网领域:多岗位薪资涨幅超30%在全球范围内,企业对AI、大数据、半导体等方向的技术人才争夺激烈。公司更看重技术如何真正落地及推进商业化应用,掌握核心技术且具备业务思维的人才是稀缺资源。据报告,2019年,深度学习工程师年薪可达40-150万,语音识别工程师年薪可达45-150万。根据科锐国际专家的预测,在人工智能和车联网领域,机器学习、计算机视觉、语音识别、NLP、深度学习岗位薪资增幅均在30%以上,部分职位薪酬的跳槽涨幅可多达40-50%。物联网领域整体薪酬呈现20-30%正常增幅,像边缘计算、数字孪生这样的新兴技术方向,薪酬涨幅总体可在30%以上。一度大热的区块链行业,在2018年下半年进入寒潮期和观望期,发展回归理性,行业人才的市场价值也随之起伏,但人才需求依然巨大。地产行业:人才流动性降低科锐国际高级业务总监刘曦表示,就求职而言,地产行业人才流动性在降低,候选人的求职选择也更为谨慎,更加青睐合理增长而非激进的公司。从长租公寓的火爆到共享办公的繁荣,地产多元化服务范围的扩张,意味着人才输送的跨行和多元。大健康与医疗领域的跨界人才、养老及酒店化管理人才、共享办公的运营人才、长租公寓的运营或租赁领域人才等等,都是地产多元化的人才缺口。金融科技行业:跳槽涨幅有限2018年互联网金融行业整体发展速度放缓,行业进入强监管时代。大批打着擦边球、无技术实力的互联网金融平台黯然离场。越来越多互金平台开始聚焦某一行业的单个领域,突出行业垂直细分的优势。以汽车金融为例,目前市场上最主要的细分领域有10种类型,具体分为个人信贷、企业信贷、车贷、房贷、供应链金融、融资租赁、票据、艺术品抵押、农村金融、消费金融。2019年,网贷行业在这些领域的竞争势必更加激烈,消费金融仍然是未来的蓝海,同时互联网保险会是未来的新兴发展轨道。据报告,2019年,金融科技产品总监年薪可达60-130万,技术总监年薪可达120-170万。就金融科技领域的整体薪酬而言,呈现缓慢上升趋势。数据人工智能和风控上涨最快。相对于去年目前整体跳槽相对比较冷静,薪酬涨幅有限,最多可达30%。短视频领域:跳槽涨幅可达50%在短视频领域,内容运营及商业变现人才紧缺,电商将成为平台发展的一大趋势。据报告预测,2019年,短视频内容运营负责人年薪将达100-150万。根据报告,2018-2019年泛娱乐行业整体薪酬呈上升趋势,跳槽涨幅一般在20%以上。值得注意的是,互联网短视频、手游行业薪酬整体上升趋势明显,短视频领域跳槽薪酬涨幅可达50%以上。教育互联网行业:薪酬涨幅达18%2018年,中国教育行业旺盛发展,出现了企业“上市潮”,热钱不断涌入。据科锐国际行业总经理史烜分析,教育行业对互联网人才需求量持续增大,优质教师资源和高级管理人才仍然紧缺。细分领域维度,过去10年来STEAM就业增长是其他领域的三倍。在薪酬方面,2018-2019年教育各领域薪资呈现上升趋势,与去年同期相比,教育互联网方向的岗位上升趋势最为显著,平均涨幅可达18%。具体来看,早幼教专业优秀教师的年薪可达30-60万,高级运营管理年薪可达30-80万。智能驾驶领域:跳槽涨幅30%近几年,自动驾驶公司大量涌出,形成主机厂(吉利、上汽等)、传统T1供应商(博世、奥托立夫等)、大型互联网公司自动驾驶部门(BAT)、自动驾驶科技创业公司(pony.ai、momenta、图森未来等)各方势力,导致市场上人才供不应求。智能驾驶方向职位薪酬持续增长,跳槽涨幅可达30%。新能源汽车快速发展,国内相关企业近年来持续加大了研发投入,相关岗位薪酬持续增长,电池研究院院长、动力电池研发总工、电芯技术总工、BMS总工等稀缺岗位,跳槽涨幅可达30%。来源:二十一世纪商业评论;记者:何己派

香奈儿老佛爷离世,生前每天工作16个小时,越是厉害的人对自己越狠

   

老佛爷(Karl Lagerfeld)个性鲜明、心直口快,对待工作一丝不苟,是个十足的完美主义者。

我被老同学放鸽子了!

   

来源:21世纪商业评论漫画:吉里脚本:鄢子

催婚、相亲、同学会...10大关键词,春节惨成“春劫”!

   

春节是职场人难得的假期,在欢度春节的同时,一些难以避免的高频词,却有可能让你的春节变春“劫”。以下10个春节高频词,你中了几个?

我到北京送外卖,今年不回家过年

   

58同城招聘的一份报告显示,2018年全国送餐员月均薪资达7750元,这样的薪资水平高于普通白领收入。

途牛售出“假”机票,春节订票需防坑

   

机票代理商提供“假机票”已然违规,而OTA平台存在规则漏洞也应承担责任。

1400天后重获自由,江苏前首富能否东山再起?

   

雨润集团创始人归来,能否重整山河,东山再起?

希望工程转型:从捐资到形成互助体系

   文静

最近10年,希望工程的捐款金额增长近百亿元。

苹果失去了创新力吗?

   21商评

有关苹果的质疑,源自对创新的理解有限。