所谓“狼性”，无非就是老板希望员工更积极和有上进心。你要狼性，就要给员工吃肉，你喂人家吃草，这狼性从何而来？面对老板的要求，年轻人内心不管藏了多少的小怪兽，表面也要装作世界和平的模样。来源：21世纪商业评论；吉里 鄢子
金三银四跳槽季马上要来了。工作不易，无论你身在何家公司哪个行业，跳槽还是留下，都需要审时度势。近日，国内人力资源服务机构科锐国际发布《2019人才市场洞察及薪酬指南》（以下简称“报告”）。该报告分析了近4000家企业、20余万名中高级管理及专业候选人薪资数据，旨在预测2019年人才市场动向。报告梳理了金融、地产、医疗健康等多个重点行业的人才需求情况，并预测了热门职位的薪酬趋势。记者发现，高科技行业薪酬依旧增长迅速。在人工智能和车联网领域，多个岗位薪资增幅在30%以上，部分职位薪酬的跳槽涨幅可达40-50%，智能驾驶方向相关职位薪酬亦持续增长，跳槽涨幅可达30%。AI、车联网领域：多岗位薪资涨幅超30%在全球范围内，企业对AI、大数据、半导体等方向的技术人才争夺激烈。公司更看重技术如何真正落地及推进商业化应用，掌握核心技术且具备业务思维的人才是稀缺资源。据报告，2019年，深度学习工程师年薪可达40-150万，语音识别工程师年薪可达45-150万。根据科锐国际专家的预测，在人工智能和车联网领域，机器学习、计算机视觉、语音识别、NLP、深度学习岗位薪资增幅均在30%以上，部分职位薪酬的跳槽涨幅可多达40-50%。物联网领域整体薪酬呈现20-30%正常增幅，像边缘计算、数字孪生这样的新兴技术方向，薪酬涨幅总体可在30%以上。一度大热的区块链行业，在2018年下半年进入寒潮期和观望期，发展回归理性，行业人才的市场价值也随之起伏，但人才需求依然巨大。地产行业：人才流动性降低科锐国际高级业务总监刘曦表示，就求职而言，地产行业人才流动性在降低，候选人的求职选择也更为谨慎，更加青睐合理增长而非激进的公司。从长租公寓的火爆到共享办公的繁荣，地产多元化服务范围的扩张，意味着人才输送的跨行和多元。大健康与医疗领域的跨界人才、养老及酒店化管理人才、共享办公的运营人才、长租公寓的运营或租赁领域人才等等，都是地产多元化的人才缺口。金融科技行业：跳槽涨幅有限2018年互联网金融行业整体发展速度放缓，行业进入强监管时代。大批打着擦边球、无技术实力的互联网金融平台黯然离场。越来越多互金平台开始聚焦某一行业的单个领域，突出行业垂直细分的优势。以汽车金融为例，目前市场上最主要的细分领域有10种类型，具体分为个人信贷、企业信贷、车贷、房贷、供应链金融、融资租赁、票据、艺术品抵押、农村金融、消费金融。2019年，网贷行业在这些领域的竞争势必更加激烈，消费金融仍然是未来的蓝海，同时互联网保险会是未来的新兴发展轨道。据报告，2019年，金融科技产品总监年薪可达60-130万，技术总监年薪可达120-170万。就金融科技领域的整体薪酬而言，呈现缓慢上升趋势。数据人工智能和风控上涨最快。相对于去年目前整体跳槽相对比较冷静，薪酬涨幅有限，最多可达30%。短视频领域：跳槽涨幅可达50%在短视频领域，内容运营及商业变现人才紧缺，电商将成为平台发展的一大趋势。据报告预测，2019年，短视频内容运营负责人年薪将达100-150万。根据报告，2018-2019年泛娱乐行业整体薪酬呈上升趋势，跳槽涨幅一般在20%以上。值得注意的是，互联网短视频、手游行业薪酬整体上升趋势明显，短视频领域跳槽薪酬涨幅可达50%以上。教育互联网行业：薪酬涨幅达18%2018年，中国教育行业旺盛发展，出现了企业“上市潮”，热钱不断涌入。据科锐国际行业总经理史烜分析，教育行业对互联网人才需求量持续增大，优质教师资源和高级管理人才仍然紧缺。细分领域维度，过去10年来STEAM就业增长是其他领域的三倍。在薪酬方面，2018-2019年教育各领域薪资呈现上升趋势，与去年同期相比，教育互联网方向的岗位上升趋势最为显著，平均涨幅可达18%。具体来看，早幼教专业优秀教师的年薪可达30-60万，高级运营管理年薪可达30-80万。智能驾驶领域：跳槽涨幅30%近几年，自动驾驶公司大量涌出，形成主机厂（吉利、上汽等)、传统T1供应商（博世、奥托立夫等)、大型互联网公司自动驾驶部门（BAT)、自动驾驶科技创业公司（pony.ai、momenta、图森未来等)各方势力，导致市场上人才供不应求。智能驾驶方向职位薪酬持续增长，跳槽涨幅可达30%。新能源汽车快速发展，国内相关企业近年来持续加大了研发投入，相关岗位薪酬持续增长，电池研究院院长、动力电池研发总工、电芯技术总工、BMS总工等稀缺岗位，跳槽涨幅可达30%。来源：二十一世纪商业评论；记者：何己派
游戏是很多人的童年回忆，因为情怀和理想，不少年轻人投身到轰轰烈烈的游戏产业。他们往往月薪过万，日子滋润，背后却有外人所不知的苦与累。 （来源：21世纪商业评论）
近年新型生活服务不断涌现，随之诞生的“新职业”为专项细分需求服务，他们可能是健身教练、调酒师、美容师……研究新型职业人群，我们可发现了一些有趣的数据：近三成宠物医生月入超2万元，近四成新职业人群每月存储2千元，北京每10个健身教练中，就有4.3个东北人……（来源：21世纪商业评论）
最新发布的胡润富豪榜显示，海底捞上市后，创始人张勇夫妇财富上涨10倍，以550亿元的身价冲进前50名。提起海底捞，就不得不说让人印象深刻的服务：放生日歌，给顾客过生日；客人等位的时候可以嗑瓜子，叠千纸鹤，免费做指甲；一个人吃火锅，服务员还会给你在对面放个小熊......假如，你是一个人去海底捞的话，简直是“公开处刑”。大熊陪你吃火锅，太可怕了！（来源：21世纪商业评论）
有着“金九银十”之称的招聘旺季已经开启，跳槽高峰期也如约而至。因为薪酬偏低，又看不到前景，众多职场人跃跃欲试，想换份工作。跳到哪个城市？要不要换个行业？职场人需要这份跳槽攻略。（来源：21世纪商业评论）
方便面一度是中国人的临时代餐选择，也是不少人儿时渴望却不可多吃的零食。外卖的便利和消费升级的影响下，中国人似乎不爱吃方便面了。事实上，现在的年轻人们已经在吃韩国火鸡面、辣白菜面……于他们而言，方便面=红烧牛肉面的时代已经远去。
