12345划龙舟的阿伯最爱白背心加草帽的搭配，穿着“穷酸”，外表朴素。实际上，他们是广州最大的私人房东，在珠江上划龙舟，是为了参加广州的高端圈层活动。来源：二十一世纪商业评论；漫画：吉里；脚本：鄢子
央视网消息：作为数字中国建设峰会的举办地，福建也是电子证照、电子政务、健康医疗、大数据等信息化建设领域的全国试点省份，而这些也在真真切切地改变着福建人的日常生活。在福州的一家医院，正在看诊的医生对面不是坐着病人而是屏幕和摄像头。这是福建省刚刚上线的首批互联网医院，复诊或慢性病患者足不出户就可以享受到三甲医院的专家问诊，药品还可以直接寄到家中。在另一间诊室，神经外科患者小林凭借手机就完成了所有就诊项目，医保卡、就诊卡、病历等信息全部都融合在了一张虚拟电子健康卡中。福建医科大学附属第一医院院长 康德智：所有从就诊到结算，一部手机上就可以完成，会让病人切切实实感受到数字化、信息化给我们带来的便捷。在福建省直公积金办事大厅里，记者看到申请公积金贷款需要到现场排队，并且还需要准备大量的纸质材料。而下个月初，这样的审核流程将由网上预审批替代。目前，工作人员正在进行最后阶段的测试。福建省直公积金管理中心个贷科业务员 周玲：以前需要跑两趟三趟，现在申请预审核之后，只要带纸质材料就信息核对之后没有问题，那他就等于审核已经是通过的，他只要来一趟。在福建，原来在网上办事大厅一趟不用跑的办理事项有23000件，1年后达到了47000多个项目，翻了一倍多，围绕数字建设的一系列政策红利正在为民众带来更多的获得感。（来源：央视新闻）
李果
87岁的马静芬气色很好。4月27日，她现身“褚橙果汁”的新闻发布会，并登台发言。她穿了一身藏青色的旗袍，黑色披肩，头发盘起来，黑色发夹后面，是一朵粉色的花。当主持人介绍到马静芬时，她用力撑着桌边站起来，转身对现场的来宾微微鞠躬，怕另一边的来宾照顾不到，她随之转向另一则，继续向大家致意——而现场掌声，自始至终的响着，未中断、亦未减弱。就场下来宾而言，这份敬意，是给马静芬，也是给褚时健。一个多月前，褚时健辞世，而此次亦是马静芬于此后的首次公开场合露面。给褚一斌打80分稍后，她离开嘉宾席，由她的孙女任书逸搀扶着上台，落座、调试话筒高度、翻开笔记本讲诉自己和褚时健的故事。一切井然有序，大方得体，所透露出的状态，是她柔弱的外表下，内心的坚强。“大家好，我是褚时健的老婆，我叫马静芬，今年87岁了。”马静芬的开场朴实无华。但身后的屏幕上，却用“褚橙庄园董事长、褚马学院创始人”来介绍她。她接着介绍说，“我们是在褚时健27岁、我22岁时结婚。按照民间的计算方法，他是1927年农历腊月初一出生，因此褚时健墓碑上的年纪应该是93岁，而非外界所说的91岁或92岁”。在谈及自己的家庭时，她说，“我们相处64年，现在已经是四代同堂，我们有儿女一双，孙子两个，孙女四个，重孙两个。最小的重孙女已经上幼儿园大班。”在谈及褚时健接班人这一“敏感”的话题时，马静芬说，褚时健在他身体还硬朗的时候，就让儿孙们在劳动中学到了企业家精神，并让几个接班人在实践中锻炼自己，如今他们都知道了自己的任务和分工。而对于儿子褚一斌，马静芬说，过去褚时健给他打了80分，而2019年是褚一斌接手褚橙的第一年，今年的销售收益和产量是历年来最高的一年，因此过去打80分也不算过。说话之时，褚一斌正坐在台下。他穿的很随意，一身格子休闲衬衣，脚上是一双运动鞋，再加上黝黑的皮肤，背影看上去，像极了他父亲。未来仍专注褚柑经营话题在儿女身上转了一圈，始终还是要回到褚时健上。马静芬说：“过去几年我的身体很差，我以为自己会走到他前面。但是他在完成了家族传承的事业后，就匆匆忙忙的走了。我们留在世上的人，最遗憾的是他的一生，刚要过上稳定幸福的日子就走了，到又另一个地方去创业了。”马静芬说到这里，数度哽咽。她稍后解释说，所谓的褚时健第三次创业，是指前两年在讨论讨论安葬地点时，家族的分歧很大，主要原因是不同意在一处未修建完毕的墓园中安葬。而彼时有当地领导说，不用等它（墓园）修建好，只要褚老在这里，就会有很多人报名前来（安葬于此）。“这时候，一个路过的人碰巧听见，于是边走边感叹：褚时健一辈子创业，都这样了还要创业”，马静芬说，“这让自己既难过又心痛”。她接着说，“请大家放心，我们家族的每一个人都会修炼好自己，为传承褚老的企业家精神而努力。”会后在接受21世纪经济报道记者采访时，马静芬表示，自己争取把身体锻炼好，未来让将专注“褚柑”的发展，“我们家族里面有分工，各自相对独立，比如我只做褚橙庄园的品牌和褚柑产品，至于褚橙或者果汁我都不懂”。马静芬表示，褚柑今年是种植的“小年”，产量少，终端价格买到了15元一斤，而去年仅有6元多。“但是还是不够卖，我们销售一空。”马静芬说。在回答21世纪经济报道记者关于“是否会做褚柑的果汁品牌时”，马静芬坚决的摇了摇头，“现在连实果的销售都不够，所以不会考虑做果汁”。马静芬说，现在自己已经不参与褚柑的种植管理，“我主要是管人，其他的事情就交给儿孙们”。
所谓“狼性”，无非就是老板希望员工更积极和有上进心。你要狼性，就要给员工吃肉，你喂人家吃草，这狼性从何而来？面对老板的要求，年轻人内心不管藏了多少的小怪兽，表面也要装作世界和平的模样。来源：21世纪商业评论；吉里 鄢子
金三银四跳槽季马上要来了。工作不易，无论你身在何家公司哪个行业，跳槽还是留下，都需要审时度势。近日，国内人力资源服务机构科锐国际发布《2019人才市场洞察及薪酬指南》（以下简称“报告”）。该报告分析了近4000家企业、20余万名中高级管理及专业候选人薪资数据，旨在预测2019年人才市场动向。报告梳理了金融、地产、医疗健康等多个重点行业的人才需求情况，并预测了热门职位的薪酬趋势。记者发现，高科技行业薪酬依旧增长迅速。在人工智能和车联网领域，多个岗位薪资增幅在30%以上，部分职位薪酬的跳槽涨幅可达40-50%，智能驾驶方向相关职位薪酬亦持续增长，跳槽涨幅可达30%。AI、车联网领域：多岗位薪资涨幅超30%在全球范围内，企业对AI、大数据、半导体等方向的技术人才争夺激烈。公司更看重技术如何真正落地及推进商业化应用，掌握核心技术且具备业务思维的人才是稀缺资源。据报告，2019年，深度学习工程师年薪可达40-150万，语音识别工程师年薪可达45-150万。根据科锐国际专家的预测，在人工智能和车联网领域，机器学习、计算机视觉、语音识别、NLP、深度学习岗位薪资增幅均在30%以上，部分职位薪酬的跳槽涨幅可多达40-50%。物联网领域整体薪酬呈现20-30%正常增幅，像边缘计算、数字孪生这样的新兴技术方向，薪酬涨幅总体可在30%以上。一度大热的区块链行业，在2018年下半年进入寒潮期和观望期，发展回归理性，行业人才的市场价值也随之起伏，但人才需求依然巨大。地产行业：人才流动性降低科锐国际高级业务总监刘曦表示，就求职而言，地产行业人才流动性在降低，候选人的求职选择也更为谨慎，更加青睐合理增长而非激进的公司。从长租公寓的火爆到共享办公的繁荣，地产多元化服务范围的扩张，意味着人才输送的跨行和多元。大健康与医疗领域的跨界人才、养老及酒店化管理人才、共享办公的运营人才、长租公寓的运营或租赁领域人才等等，都是地产多元化的人才缺口。金融科技行业：跳槽涨幅有限2018年互联网金融行业整体发展速度放缓，行业进入强监管时代。大批打着擦边球、无技术实力的互联网金融平台黯然离场。越来越多互金平台开始聚焦某一行业的单个领域，突出行业垂直细分的优势。以汽车金融为例，目前市场上最主要的细分领域有10种类型，具体分为个人信贷、企业信贷、车贷、房贷、供应链金融、融资租赁、票据、艺术品抵押、农村金融、消费金融。2019年，网贷行业在这些领域的竞争势必更加激烈，消费金融仍然是未来的蓝海，同时互联网保险会是未来的新兴发展轨道。据报告，2019年，金融科技产品总监年薪可达60-130万，技术总监年薪可达120-170万。就金融科技领域的整体薪酬而言，呈现缓慢上升趋势。数据人工智能和风控上涨最快。相对于去年目前整体跳槽相对比较冷静，薪酬涨幅有限，最多可达30%。短视频领域：跳槽涨幅可达50%在短视频领域，内容运营及商业变现人才紧缺，电商将成为平台发展的一大趋势。据报告预测，2019年，短视频内容运营负责人年薪将达100-150万。根据报告，2018-2019年泛娱乐行业整体薪酬呈上升趋势，跳槽涨幅一般在20%以上。值得注意的是，互联网短视频、手游行业薪酬整体上升趋势明显，短视频领域跳槽薪酬涨幅可达50%以上。教育互联网行业：薪酬涨幅达18%2018年，中国教育行业旺盛发展，出现了企业“上市潮”，热钱不断涌入。据科锐国际行业总经理史烜分析，教育行业对互联网人才需求量持续增大，优质教师资源和高级管理人才仍然紧缺。细分领域维度，过去10年来STEAM就业增长是其他领域的三倍。在薪酬方面，2018-2019年教育各领域薪资呈现上升趋势，与去年同期相比，教育互联网方向的岗位上升趋势最为显著，平均涨幅可达18%。具体来看，早幼教专业优秀教师的年薪可达30-60万，高级运营管理年薪可达30-80万。智能驾驶领域：跳槽涨幅30%近几年，自动驾驶公司大量涌出，形成主机厂（吉利、上汽等)、传统T1供应商（博世、奥托立夫等)、大型互联网公司自动驾驶部门（BAT)、自动驾驶科技创业公司（pony.ai、momenta、图森未来等)各方势力，导致市场上人才供不应求。智能驾驶方向职位薪酬持续增长，跳槽涨幅可达30%。新能源汽车快速发展，国内相关企业近年来持续加大了研发投入，相关岗位薪酬持续增长，电池研究院院长、动力电池研发总工、电芯技术总工、BMS总工等稀缺岗位，跳槽涨幅可达30%。来源：二十一世纪商业评论；记者：何己派
游戏是很多人的童年回忆，因为情怀和理想，不少年轻人投身到轰轰烈烈的游戏产业。他们往往月薪过万，日子滋润，背后却有外人所不知的苦与累。 （来源：21世纪商业评论）
近年新型生活服务不断涌现，随之诞生的“新职业”为专项细分需求服务，他们可能是健身教练、调酒师、美容师……研究新型职业人群，我们可发现了一些有趣的数据：近三成宠物医生月入超2万元，近四成新职业人群每月存储2千元，北京每10个健身教练中，就有4.3个东北人……（来源：21世纪商业评论）
