增持全线套牢

面对股价持续下挫，员工持股计划波折不断的腾邦国际，其员工早前增持的公司股票，亦处于亏损累累的状态。

“是浮亏，没有卖掉只是数字而已。”前述腾邦国际相关人士向21世纪经济报道记者表示。

按照2015年7月9日公告，实际控制人、董事长钟百胜鼓励腾邦国际及其下属参控股企业从二级市场增持公司股票，于2015年7月9日至15日期间内增持股票并连续持有6个月的，若因增持股票产生的亏损，由钟百胜个人给予补偿。对于此次兜底增持，钟百胜没有对增持数量设限。

当时，这种“赚了是自己的，亏了由老板补偿”的员工增持托底保证，在市场上引起了很大反响，钟百胜也被称之为“中国好老板”。其间，亦有多家上市公司推出类似鼓励员工增持自家股票的方案。

据公告，钟百胜倡议全体员工增持公司股份之后，根据员工自愿申报的数据统计，上述期间持续买入腾邦国际股票为103.78万股，买入均价为34.91元，占总股本的0.19%。此外，钟百胜及其他董事和高管也在持续增持。

对于此次鼓励员工增持，钟百胜及董事高管通过公告表示，对公司未来发展前景充满信心，认为目前公司的价值已经被严重低估，具备投资机会。钟百胜还称，未来将根据资本市场具体情况，决定是否再次倡议员工增持公司股份，并对增持股份造成的损失作出托底保证。

但腾邦国际员工此次花费3622.9万元的增持，却遭遇了大幅亏损。查询发现，腾邦国际员工增持持有6个月后，当时的买入均价已经成了遥遥难以企及的高峰，截至今年6月5日收盘，腾邦国际的股价仅为12.43元/股，员工增持的账面浮亏超过60%。

“有的已经卖了，有的没卖。”上述腾邦国际相关人士说，“卖掉股票的员工，确实有资金需求，卖掉之后亏多少就补偿多少，还有一大部分一直没卖。”

被套牢的还有腾邦国际的董监高及股东，据公告，腾邦国际其他董事和高管人员从二级市场增持公司股票总金额不低于1300万元，而腾邦国际第二大股东华联集团认购“菁英时代新机遇2号基金”，自2006年2月29日至2016年5月11日，增持腾邦国际110.24万股，增持金额2109.93万元，增持均价为19.14元/股。

但个人浮亏最大还是钟百胜，其于2015年7月1日至2016年5月20日，累计增持增持腾邦国际183.69万股，增持均价为28.33元/股。之后，钟百胜又在今年1月11日和12日，分别以均价16.69元/股和17.27元/股增持490.27万股与555.12万股。

“（股价下跌）没有压力，股票只是大股东资产的一部分。”上述腾邦国际相关人士认为，“公司股价持续下跌，我理解是系统性风险的影响。”

（编辑：罗诺）